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评价员工工作能力
掌控工作计划完成情况
提供企业薪酬管理和绩效考核的依据
为企业人力资源管理提供精细化的基础数据
工作日报管理:
及时记录,进展实时呈现;
每个人用电脑、手机,均可填写和查看。
领导眼前实时呈现每个人的工作进展,可以掌握下属的工作状况,以便发现问题,及时指导;
员工需要记录工作点点滴滴,以便回顾总结,积累经验,沉淀知识;
任务计划管理:
领导可以:
随时安排下属的工作任务;
查看下属的任务完成情况;
员工可以:
填写工作计划;
维护工作任务计划进度;
系统自动提醒将到期的工作任务和计划
绩效积分考核:
对完成任务进行打分;
结合任务重要性进行绩效评定;
绩效功能调整
任务功能调整
1,添加现金流量; 2,添加应收账款; 3,性能优化;
1、性能优化;2、修复bug;